Aurtengo abuztuan, enpresako langile guztiek bi eguneko bidaia egin zuten Chenzhoura, Hunan probintziara. Irudian, langileek afari batean eta rafting jardueretan parte hartu zuten.
Langileen jarduera kolektibo koloretsuak, enpresa-kultura giro bikaina sortzeko.
Lan egin langileekin elkarrekin eraikitzeko eta partekatzeko, eta ongizate komuna bilatzeko.
Kanpoko talde-jarduera jardueren artean, raftinga oso jarduera ezaguna da. Raftinga ibai, laku eta ozeano zabaletan nabigatzeko eta noraezean ibiltzeko kirol-jarduera mota bat da. Naturatik hartua da eta oso erronka handikoa ere bada. Rafting prozesuan, taldekideek elkarrekin estuki lan egin behar dute ontzia arraun egiteko eta zereginak burutzeko, eta horrek ez du langileen arteko lankidetza-harreman estuagoa sustatzen bakarrik, baita haien egoera fisikoa eta ausardia hobetzen ere. Rafting jardueraren aurretik, antolatzaileak beharrezko prestaketak egin behar ditu aldez aurretik, besteak beste, eguraldia, uraren emaria eta beste baldintza batzuk kontrolatu eta ebaluatu, talde kopurua, ontzien kopurua, rafting ibilbidea eta abar zehaztu. Horrez gain, antolatzaileak kide bakoitzari beharrezko segurtasun-ekipoak eman behar dizkio, eta etorkizunean gerta daitezkeen larrialdietarako simulakroak eta azalpenak egin behar ditu rafting prozesuan segurtasuna bermatzeko. Raftingean parte hartzeko prozesuan, taldekideek segurtasunari garrantzi handia eman behar diote, eta, aldi berean, elkarrekin lankidetzan aritu behar dute, arraun-ontzien erabilera koordinatu olatuetan, taldekideen arteko distantzia mantendu eta kolpeak eta talkak saihestu. Raftingean, taldekideek naturaren indarra eta edertasuna sentitu behar dituzte, eta, aldi berean, naturarekin ondo moldatzen ikasi. Rafting jardueren bidez, langileek ibai eta laku desberdinetara joan daitezke. Naturaren edertasunaz gozatzen duten bitartean, langileei presio psikologikoa arintzen, gorputzak eta adimenak erlaxatzen, talde-kohesioa sustatzen eta lotura estuagoak ezartzen ere lagun diezaieke. Oro har, kanpoko talde-eraikuntzako jardueretan raftinga, zalantzarik gabe, oso jarduera interesgarria, erronka handikoa eta onuragarria da. Lehia gogorraren eta lankidetza estuaren bidez, langileek ez dute beren egoera fisikoa hobetu bakarrik, baita beren trebetasun pertsonalak eta talde-laneko espiritua ere. Kanpoko talde-eraikuntzako jarduerak aukeratzerakoan, enpresek beren benetako beharren eta langileen ezaugarrien arabera egokienak diren jarduerak aukeratu beharko lituzkete, langileen inspirazioa eta ilusioa suspertzeko.
Argitaratze data: 2023ko ekainak 1
